6 Норма.
по предмету регулирования: трудовая (так как регулирует трудовые отношения);
по характеру регулируемых отношений: материальная (так как закрепляет права субъектов);
по способу установления правил поведения: императивная (так как предполагает единственный вариант поведения);
по времени действия: постоянная;
по форме предписания: управомочивающая (так как предоставляет полномочие для совершения определенных действий);
в зависимости от функций, выполняемых нормой: регулятивная;
по кругу лиц: специальная (работник и работодатель);
в зависимости от юридической силы: норма закона (так как в Трудовой кодекс - закон).
Норма: При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.
Гипотеза: если в случаях, указанных выше, осуществляется перевод на работу, требующую более низкой квалификации…
По степени сложности: простая (так как применение нормы зависит от наличия или отсутствия одного обстоятельства)
По форме выражения: абстрактная (так как условие определено общими признаками)
Диспозиция: такой перевод допускается только с письменного согласия работника.
По характеру регулятивного воздействия: обязывающая (так как предписывает совершить определенное действие (получить письменное согласие работника перед переводом)).
По способу изложения: простая диспозиция (так как содержит правило поведения, но не раскрывает его)
Санкция отсутствует.
7 Норма.
по предмету регулирования: трудовая (так как регулирует трудовые отношения);
по характеру регулируемых отношений: материальная (так как закрепляет права субъектов);
по способу установления правил поведения: диспозитивная (так как позволяет субъектам правоотношений определять вариант своего поведения);
по времени действия: постоянная;
по форме предписания: управомочивающая (так как предоставляет полномочие для совершения определенных действий);
в зависимости от функций, выполняемых нормой: регулятивная;
по кругу лиц: специальная (работник и работодатель);
в зависимости от юридической силы: норма закона (так как в Трудовой кодекс - закон).
Норма: При переводах, осуществляемых в случаях, предусмотренных частями второй и третьей настоящей статьи, оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
Гипотеза: если перевод осуществляется в случаях, предусмотренных ч.2 и 3 настоящей статьи…
По степени сложности: простая (так как применение нормы зависит от наличия или отсутствия одного обстоятельства)
По форме выражения: абстрактная (так как условие определено общими признаками)
Диспозиция: оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
По характеру регулятивного воздействия: обязывающая (так как предписывает совершение определенного действия (оплатить по выполняемой работе, но не ниже…)).
По способу изложения: простая диспозиция (так как содержит правило поведения, но не раскрывает его)
Санкция отсутствует.