84. Толерантность и ее социологические измерения.

Толера́нтность (от лат. tolerantia — терпение) — социологический термин, обозначающий принятие, понимание иного образа жизни, поведения, обычаев, чувств, мнений, идей, верований без чувства дискомфорта.В отличие от «терпимости» -готовность благосклонно признавать, принимать поведение, убеждения и взгляды других людей, которые отличаются от собственных. При этом даже в том случае, когда эти убеждения или взгляды тобою не разделяются и не одобряются.

Вопрос №85 Основные условия формирования и механизмы функционирования общественного мнения.

Общественное мнение- совокупность суждений и оценок характеризующих отношение массового сознания к наиболее значимым и актуальным проблемам . общественное мнение складывается и функционирует как в рамках общества, так и в рамках действующих в нём различных общностей- социальных, региональных, профессиональных, политических, культурных и др. в этом смысле можно говорить не только об общественном мнении всей страны, но и лиц одной профессии, жителей района, аудитории телепередач и тд. В рамках каждой общности носителем общественного мнения может выступить как общность в целом, так и любые составляющие её части. Источником формирования общ.мнения могут выступать многочисленные формы общественного опыта ближайшего социального окружения людей, а тж научные знания, официальная информация, сведения, средств сми и пропаганда. Носитель общ.мнения- усреднённый индивид. Общ.мнение- принятое большинством немотивированное суждение .

Условия оптимального формирования и функционирования общественного мнения следующие: возможность получения информации, соответствующей основным требованиям, предъявляемым к социальной информации (т. е. систематизированность, комплексность, полнота, объективность, оптимальность, оперативность); возможность обмениваться мнениями внутри данной общности в целом и значимых ее групп;право и реальная возможность публично выражать весь диапазон мнений по данной проблеме. Механизмы функционирования общ-ого мнения: 1. этап зарождения. возникновение личностностного и группового интереса к какому-либо факту, явлению или процессу. 2) этап непосредственного формирования общественного мнения. Этот этап характеризуется интенсивным обменом индивидуальных и групповых мнений, в ходе которого вырабатывается коллективное, а на его основе - общественное мнение.3) этап функционирования (действия) общественного мнени . На этом этапе мнение-оценка выступает как суждение большинства. Оно характеризуется выраженной направленностью, содержанием и устойчивостью. Механизм действия общественного мнения реализуется через функции 1) познавательную функцию 2) коммуникативная функция общественного мнения. Она означает передачу информации между носителями общественного мнения, обмен мнениями-суждениями, возникающими на основе этой информации.3) оценочную функцию 4) выступает средством регулирования общественных отношений и выполняет тем самым регулятивную функцию.

Вопрос №86 Социальный контроль над девиантным поведением в современной России.

Известно также, что российская, а затем и советская исправительно-трудовая система (тюрьмы, следственные изоляторы и колонии) имела целью исправление и наказание осужденных. Но тюрьма не столько исправляет, сколько карает человека. Именно места лишения свободы являются основными рассадниками гомосексуализма, школами, в которых завершается формирование девиантного поведения и самосознания. К основным факторам социального контроля можно отнести следующие. 1. Методы и средства социального контроля должны быть адекватны конкретным видам девиантного поведения. Основным средством социального контроля должно стать удовлетворение различных потребностей и интересов лиц, склонных к «ненормальному» поведению. Так, научное, техническое и другие виды творчества могут служить серьезной альтернативой разным формам противоправного и аморального поведения. Эффективность предупреждения правонарушений достигается не столько временным подавлением девиантного поведения, сколько его постоянным вытеснением социально одобряемым и полезным поведением. 2. Существенное сужение репрессивных мер воздействия. Лишение свободы приводит личность к социальной и нравственной деградации и может использоваться лишь как крайняя мера воздействия. Следовательно, в отношении молодых правонарушителей допустимо сокращение сроков лишения свободы, отсрочка исполнения приговора, условно-досрочное освобождение и, главное, изменение условий содержания. 3. Создание гибкой и разветвленной системы социальной помощи, включающей государственные, общественные, благотворительные и иные структурные звенья. Неплохо зарекомендовали себя общественные организации по принципу «самопомощи» (группы «анонимных» алкоголиков, наркоманов, лиц, освобожденных из мест лишения свободы). 4. Нравственное возрождение и духовное развитие граждан на принципах общечеловеческой морали и духовных ценностей, свободы совести и слова, индивидуального поиска смысла жизни (кризис духа или утрата смысла жизни — важный фактор девиантного поведения). Создание «институтов согласия» и «институтов посредничества», которые бы принимали на себя функции уголовного и административного правоприменения сообразно тяжести проступка или преступления, личности правонарушителя, условиям совершения противоправного деяния. 5. Жесткий контроль за потоком видеозаписей, содержащих сцены насилия, жестокости и откровенного секса. Ориентация молодежи на продукцию черного рынка, где проповедуется культ насилия, формирует криминальные установки и ущербное самосознание. 6. Изменение менталитета российских граждан, выросших в условиях тоталитаризма. Формирование средствами массовой информации, учебными и просветительскими организациями более терпимого отношения к инакомыслящим и инакодействующим (сексуальным меньшинствам и пр.). 7. Подготовка и переподготовка кадров, которые были бы способны работать с представителями социального «дна»: работников правоохранительных органов, особенно специализирующихся на работе с молодыми правонарушителями в местах лишения свободы; социальных педагогов и социальных психологов; врачей-наркологов и социальных работников — всех тех, кто уже сегодня работает с девиантами.

Вопрос №87 Проблемы социальных конфликтов, социальной напряженности, проявление группового, корпоративного эгоизма.

Важнейшим элементом социального взаимодействия счи­тали конфликт и такие крупные исследователи, как Л. Козер[10], Л. Гумплович, Л. Ф. Уорд, Дж. Бернард, К. Маркс и многие другие.Социальные противоречия пронизывают всю сферу жиз­недеятельности человека: экономическую, политическую и духовную. Массовое сознание различает проблемы общест­венные, затрагивающие большие социальные группы, и про­блемы личностные, касающиеся непосредственно каждого человека.Степень актуальности в массовом сознании общезначи­мых и личностных проблем не всегда совпадает, что прояв­ляется и в характере социальных конфликтов, уровнях их распространения и глубине. Кризис общественных отноше­ний наступает тогда, когда большая часть населения одно­временно осознает обострение противоречий во всех, сферах жизни.Л. Козер, утверждающий, что конфликт не­сет в себе не только деструктивную (разрушительную) функ­цию, но и большой позитивный потенциал. Среди факторов, благотворно отражающихся на состоянии общества, Л. Козер вы­деляет следующие:

• образование групп, установление и поддержание физи­ческих границ групп;

• установление и поддержание относительно стабильной структуры внутригрупповых и межгрупповых отношений;

• социализацию и адаптацию индивидов и социальных групп;

• создание и поддержание баланса сил и, в частности, власти;

• получение информации об окружающей среде, что сиг­нализирует о тех или иных проблемах, подлежащих решению;

• стимулирование нормотворчества и социального кон­троля;

• создание новых социальных институтов.

• Л. Козер справедливо указывает, что в любой структуре все­гда есть повод для конфликтной ситуации: «каждое общество содержит некоторые элементы напряжения и потенциального конфликта».

Социальная напряженность – это особое состояние общественного сознания и поведения, специфическая ситуация восприятия и оценки действительности. Это состояние свойственно конфликту и сопровождает. его. Масштабы социальной напряженности большей частью сопоставимы с масштабами конфликта и порождаются ими. Можно вести речь о напряженности межличностной, межгрупповой, межнациональной или о глобальной напряженности в обществе.

Социальная напряженность представляет собой эмоциональное состояние в группе или обществе в целом, вызванное давлением со стороны природной или социальной среды, продолжающееся, как правило, в течение более или менее длительного времени. Напряженность может быть вызвана отнюдь не только стремлением достичь какой-либо цели, но и разного рода ошибками или некомпетентностью лидеров. Кроме того, обычное состояние людей может резко измениться из-за воздействия не подконтрольных человеку сил природы: изменения климата, истощения ресурсов, землетрясения и т.д.

Социальная напряженность обусловлена:

• степенью несовпадения интересов субъекта и объекта социальных взаимодействий;

• различием в степени ответственности субъекта и объекта социальных взаимодействий;

• состоянием неравенства возможностей в защите своих прав.

Социальная напряженность субъективна, поскольку она представляет собой феномен общественного сознания. Но она одновременно и объективна, поскольку реально присутствует при определенных условиях, реализуется в деструктивном поведении участников социальных взаимодействий.Эффект группового эгоизма. Это направленность групповых интересов, целей и норм поведения против интересов, целей и норм поведения отдельных членов группы или всего общества. Цели группы достигаются за счет ущемления интересов ее отдельных членов, в ущерб интересам общества. Групповой эгоизм проявляется в том случае, когда цели, ценности группы, стабильность ее существования становятся важнее отдельной личности, значимее целей общества. Тогда личность обычно приносится в жертву целостности группы, полностью подчиняется ее требованиям и стандартам поведения. Эффект группового эгоизма может сыграть очень негативную роль в дальнейшей жизнедеятельности группы и судьбе ее отдельных членов.Теория корпоративного эгоизма основывается на утверждении о том, что единственная ответственность бизнеса - это увеличение прибыли всех своих акционеров. М. Фридман, утверждал, что "существует лишь одна социальная ответственность делового мира - использовать свои ресурсы и заниматься деятельностью, направленной на увеличение прибыли, при условии соблюдения правил игры, то есть заниматься открытой свободной конкуренцией без обмана и мошенничества"