#Виды юридических услуг, оказываемых юридическими фирмами, организация работы и карьера в юридической фирме

Можно описать основные характеристики и особенности юридической фирмы как одной из форм организации оказания юридических услуг:

Работа юридической фирмы построена по принципу деления на так называемые практики - . отделы по определенным направления работы по двум критериям:

• по областям правового регулирования и направлениям оказания юридических услуг;

• по индустриям, т.е. в зависимости от отрасли экономики, на консультировании клиентов из которой специализируется практика;

Иногда практики могут иметь более широкий охват сферы работы + внутри самой практики могут выделяться группы по тем или иным более узким вопросам или определенным индустриям.

Такое деление на практики предопределяет и виды юридических услуг, которые могут быть оказаны юридическими фирмами: консалтинг предполагает активное участие юридических консультантов в бизнес-процессах своих клиентов + представление интересов своих клиентов в судах, в международных арбитражных учреждениях «…»

Во главе практики – партнеры юридической фирмы. Руководитель юрфирмы – управляющий партнер.

Существуют две формы партнерства в зависимости от статуса партнера и способов оплаты его труда:

• долевое партнерство (equity partnershi), которое предполагает, что партнер юридической фирмы является в том числе участником самого бизнеса, участвует в распределении прибыли фирмы и в управлении деятельностью фирмы;

• зарплатное партнерство (salary partnership), когда партнер фирмы остается по своему статусу наемным сотрудником и не получает долю от прибыли;

Карьерный путь в юридической фирме занимает в среднем 7-10 лет и начинается с должности стажера (trainee). Именитые юрфирмы требовательно относятся к отбору стажеров, начиная с последнего курса престижнейших юридических факультетов.

Стажеры принимаются на время, а дальнейшее трудоустройство зависит от результатов стажировки и удовлетворенности партнеров и юристов работой стажеров.

Примерные карьерные ступени:

1. стажер (trainee),

2. помощник юриста (paralegal);

3. младший юрист (Junior associate),

4. юрист среднего уровня (mid-level associate),

5. старший юрист (senior associate),

6. советник (counsel),

7. партнер (partner).

Не все юристы становятся партнерами: партнерство предполагает не только высочайший профессионализм в области юриспруденции, НО и развитые навыки управления проектами, привлечения клиентов и развития бизнеса фирмы.

#Современное состояние и перспективы развития российского рынка юридических услуг

Ныне в России сложилась довольно уникальная ситуация: есть адвокаты в объединениях çè юридические консультанты. При этом зачастую представители этих сфер юридической профессии осуществляют одинаковую или близкую по своему содержанию деятельность: начинают часто говорить о «бизнес-адвокатуре» относительно адвокатов коммерческих организаций

Многие адвокатские образования действуют по принципам юрфирм. Многие юрфирмы учреждают «афиллированные» адвокатские образования, чтобы:

1. оказывать весь спектр юридических услуг, в том числе и тех, для которых требуется или желательно наличие статуса;

2. пользоваться преимуществами адвокатского статуса;

è юридическая профессия представляет сегодня «лоскутное одеяло» из множества разных форм и способов организации оказания юридической деятельности помощи.

è важно обеспечить оказание действительно квалифицированной юридической помощи: есть идея введения Концепции регулирования рынка профессиональной юридической помощи; есть предложение установить «адвокатскую монополию», суть которой заключается в том, что оказание юридической помощи как самостоятельный вид деятельности должно быть передано в руки адвокатского сообщества.

Ныне вырисовывается тенденция унификации рынка юридической помощи: первый шаг – закрепление принципа профессионального представительства в КАС: представителями в суде по административным делам могут быть адвокаты и иные лица, обладающие полной дееспособностью, не состоящие под опекой или попечительством и имеющие высшее юридическое образование çè ХОТЯ ранее допускалось участие в деле любых представителей.

è некий компромисс относительно концепции «адвокатской монополии». Аналогичные реформы происходят и в иных процессах.

Однако Концепция регулирования рынка квалифицированной юридической помощи предусматривает более радикальный подход: