30. Гарантии, поощрения и ответственность гос. Гражданского служащего.

ФЗ "О государственной гражданской службе РФ "

Гарантии на гос. гражданской службе:

• Отдых. Равные условия оплаты труда Право служащего на ϲʙᴏевременное и в полном объеме получение денежного содержания; Выплаты по обязательному гос-венному страхованию Возмещение расходов, связанных со служебными командировками; Транспортное обслуживание Единовременная субсидия на приобретение жилой площади один раз за весь период службы Обязательное гос-венное социальное страхование Медицинское страхование служащего и членов его семьи Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка защита гос. гражданского служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей. пенсионное обеспечение

Дополнительные гарантии

• дополнительное профессиональное образование с сохранением на этот период замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;

• транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей.

Статья 55. Поощрения и награждения за гражданскую службу

1. За безупречную и эффективную гражданскую службу применяются следующие виды поощрения и награждения:

• объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;

• награждение почетной грамотой гос. органа с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;

• иные виды поощрения и награждения гос. органа;

• выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;

• поощрение Правительства РФ ;

• поощрение Президента РФ ;

• присвоение почетных званий РФ ;

• награждение знаками отличия РФ ;

• награждение орденами и медалями РФ .

Ответственность гос. Гражданского служащего

В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

Адм. (взыскания, которые налагаются на гражданских служащих за адм. правонарушения соответствующими органами и должностными лицами);

.Материальная (гражд-правовая)- за служебный проступок, в результате которого наносится материальный ущерб государству, предприятию, организации, учреждению. Материальная ответственность проявляется в возмещении гражданским служащим причиненного им имущественного ущерба. Наступает или в адм.м порядке, или в судебном порядке.

Уголовная (Уголовная ответственность распространяется на государственных гражданских служащих как наравне со всеми гражданами, так и в специальных случаях, прямо связанных с их должностным статусом в соответствии с установленными нормами Уголовного кодекса РФ ).

За совершение дисциплинарного проступка, представитель нанимателя имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; предупреждение о неполном должностном соответствии;

2. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.