Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
учебный год 2023 / Правоохранительные органы.docx
Скачиваний:
32
Добавлен:
21.02.2023
Размер:
8.43 Mб
Скачать
  1. Общая характеристика порядка назначения и полномочий председателей судов.

Председатели судов назначаются на шесть лет Президентом РФ по представлению Председателя Верховного Суда РФ. С одной стороны, он является судьей и полномочен рассматривать дела, подсудные возглавляемому им суду. С другой стороны, председатель наделен рядом организационных полномочий по обеспечению нормальной деятельности вверенного ему суда. Не начальник, а первый среди равных.

Не имеет права вмешиваться в деятельность судей, но организует их работу, распределяя дела между ними, рассматривает жалобы участников процесса на затягивание судебного разбирательства, инициирует перед квалификационной коллегией судей вопрос о привлечении судьи возглавляемого им либо нижестоящего суда к дисциплинарной ответственности, организует проведение квалификационной аттестации судей возглавляемого им суда, готовит характеристику судьи.

  1. Органы, осуществляющие третейское разбирательство, их полномочия.

Понятие «арбитраж» используется в двух значениях:

  • негосударственный институт (орган), рассматривающий соответствующие правовые споры в альтернативном порядке (третейский суд)

  • процедура альтернативного рассмотрения правовых споров

Регулируется Федеральным законом от 29 декабря 2015 г. № 382-ФЗ «Об арбитраже (третейском разбирательстве) в Российской Федерации».

Типы арбитражей (третейских судов):

  • постоянно действующий арбитраж, который создается в разного рода учреждениях (например, торгово-промышленных палатах, профессиональных объединениях и т.п.), имеет соответствующий аппарат, инфраструктуру, помещения, список предлагаемых сторонам конфликта арбитров – постоянно действующие арбитражные учреждения (закон об арбитраже)

  • так называемый арбитраж ad hoc (лат. «для данного случая»), который создается сторонами на договорной основе для разрешения конкретного спора и после его разрешения прекращает действие – третейские суды для решения конкретных споров

Принципы арбитража: независимость; беспристрастность арбитров; диспозитивность; состязательность сторон; равное отношение к участникам спора. Арбитраж является конфиденциальным, т.е. слушание дела проводится в закрытом заседании. Принцип арбитражной тайны, сформулированный в п. 3 ст. 21 Закона об арбитраже, который означает, что «арбитр не подлежит опросу в качестве свидетеля о сведениях, ставших ему известными в ходе арбитража».

Арбитраж завершается вынесением арбитрами решения или постановления по делу. Спор сторон по существу разрешается путем вынесения решения. Если же в ходе арбитража стороны урегулируют спор (заключат мировое соглашение), то третейский суд1 прекращает разбирательство и по просьбе участников спора принимает решение на согласованных ими условиях. По вопросам, не затрагивающим существа спора, третейский суд выносит постановления.

Второй вариант арбитража, связанный с деятельностью постоянно действующих арбитражных учреждений, на практике, разумеется, встречается много чаще. Эти учреждения создаются при некоммерческих организациях и наделяются правом рассмотрения споров.

  1. Процедуры медиации и судебного примирения: понятие и порядок проведения.

Под медиацией понимают процедуру, целью которой является разрешение спора с участием независимого и незаинтересованного в исходе спора третьего лица-посредника, которое должно способствовать выработке сторонами спора взаимоприемлемого решения. Особое распространение медиация получила для разрешения споров в сфере гражданских, трудовых, семейных, корпоративных и иных частных правоотношений.

Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)».

К базовым принципам медиации, вне зависимости от того, в какой сфере она применяется, относятся принципы добровольности участия сторон в процедуре медиации, конфиденциальности, равноправия сторон, а также независимости и беспристрастности медиатора.

Суть процедуры медиации состоит в том, чтобы стороны самостоятельно нашли взаимоприемлемое решение, которое будет удовлетворять их интересам.

Процедура медиации может применяться как в рамках рассмотрения судебного спора (в качестве примирительного способа его разрешения), так и за пределами суда, когда конфликт еще не передан сторонами на рассмотрение суда. Стороны конфликта могут заключить соглашение о применении процедуры медиации (медиативную оговорку), условия которого могут предусматривать обязательное обращение к медиатору до обращения в суд за разрешением конфликта.

Закон о медиации допускает деятельность медиаторов двух типов: профессиональных и непрофессиональных. Требования к медиатору непрофессионалу: любое лицо, достигшее 18 лет, обладающее полной дееспособностью и не имеющее судимости. Требования к медиатору профессионалу: более высокий возрастной ценз — не менее 25 лет, а также образовательный ценз (наличие высшего образования является обязательным условием), дополнительное профессиональное образование по вопросам применения процедуры медиации.