- •В.В. Ярков гражданское судопроизводство: особенности рассмотрения отдельных категорий дел
- •Глава I. Особенности рассмотрения дел по спорам, возникающим из гражданских правоотношений § 1. Особенности рассмотрения дел о защите чести, достоинства и деловой репутации
- •Разграничение гражданско-правового и уголовно-правового способов защиты чести и достоинства.
- •Особенности возбуждения дел о защите чести, достоинства и деловой репутации.
- •Предмет спора о защите чести, достоинства и деловой репутации.
- •Подведомственность дел о защите чести, достоинства и деловой репутации.
- •Исковая давность по делам о защите чести, достоинства или деловой репутации.
- •Содержание искового заявления о защите чести, достоинства или деловой репутации.
- •Особенности подготовки к судебному разбирательству дел по спорам о защите чести, достоинства или деловой репутации.
- •Сведения, порочащие честь и достоинство граждан и их распространиение
- •Особенности судебного разбирательства дел по спорам о защите чести, достоинства или деловой репутации.
- •Состав суда по делам о защите чести, достоинства или деловой репутации.
- •Доказывание по делам о защите чести, достоинства или деловой репутации.
- •Особенности решения суда по делам о защите чести, достоинства или деловой репутации.
- •Реализация судебных решений по делам о защите чести, достоинства или деловой репутации.
- •Защита чести, достоинства или деловой репутации в особом производстве.
- •§ 2. Особенности рассмотрения дел о компенсации морального вреда
- •Подведомственность требований о компенсации морального вреда.
- •Возбуждение гражданского дела.
- •Подготовка дела к судебному разбирательству.
- •Решение суда.
- •Исполнение решений о компенсации морального вреда.
- •§ 3. Особенности рассмотрения дел с участием граждан-инвесторов
- •Рассмотрение и разрешение дел в судах общей юрисдикции.
- •Рассмотрение и разрешение дел в арбитражных судах.
- •Рассмотрение и разрешение дел в третейских судах.
- •Защита прав инвесторов в исковом производстве
- •Обязанность доказывания.
- •Судебный приказ.
- •Заочное решение.
- •Защита прав инвесторов в производстве по делам, возникающим из административно-правовых отношений, и в особом производстве.
- •§ 4. Особенности рассмотрения дел по косвенным искам Косвенные иски в системе исковой защиты прав.
- •Право на обращение в суд с косвенным иском.
- •Предъявление косвенного иска с требованием о признании сделки недействительной.
- •Основные случаи предъявления косвенного иска.
- •Подсудность дел по косвенным искам.
- •Уплата государственной пошлины по косвенному иску.
- •Стороны в делах по косвенному иску.
- •Истец по косвенному иску.
- •Ответчик по косвенному иску.
- •Обеспечение косвенного иска.
- •Доказывание по косвенным искам.
- •Ответственность ответчиков по косвенному иску.
- •Варианты решения по косвенному иску.
- •Некоторые особенности рассмотрения иска о возмещении убытков акционеров дочернего общества к основному обществу.
- •Возможность предъявления иска акционерами ликвидированной дочерней компании к основной компании.
- •Исполнение судебного решения по косвенному иску.
- •Подведомственность.
- •Подсудность.
- •Подготовка дела к судебному разбирательству.
- •Судебное решение.
- •Исполнение решения суда.
- •§ 6. Особенности рассмотрения дел по спорам, связанным с приватизацией жилых помещений
- •Подведомственность.
- •Подсудность.
- •Подготовка дела к судебному разбирательству.
- •Решение суда.
- •§ 7. Особенности рассмотрении дел об обжаловании отказа в регистрации по месту жительства
- •Подведомственность.
- •Подсудность.
- •Подготовка дела к судебному разбирательству.
- •Решение суда по жалобе.
- •Исполнение решения суда.
- •8. Особенности рассмотрения дел о защите прав потребителей
- •Возбуждение дела.
- •Льготы по уплате государственной пошлины.
- •Подсудность.
- •Претензионный порядок.
- •Подготовка дел к судебному разбирательству.
- •Рассмотрение дела в суде.
- •Применение норм об исковой давности.
- •§ 9. Особенности рассмотрения дел о возмещении убытков
- •Стадия возбуждения дела.
- •1. Существование самого материального права на возмещение убытков лица, заявляющего об их взыскании.
- •2. Срок исковой давности по предъявленным исковым требованиям не должен истечь.
- •3. Отсутствие процессуальных препятствий.
- •Стадия подготовки дела.
- •Стадия судебного разбирательства.
- •При вынесении решения особенно важен вопрос об определении размера убытков.
- •Глава II. Особенности рассмотрения дел по спорам, возникающим из трудовых правоотношений § 1. Понятие и виды трудовых споров
- •2. Общие правила подведомственности трудовых споров
- •Общий порядок рассмотрения трудовых споров.
- •Особый порядок разрешения трудовых споров.
- •§ 3. Возбуждение в суде дела по трудовым спорам
- •Подсудность трудовых споров.
- •Соблюдение досудебного порядка рассмотрения дела.
- •Сроки обращения за разрешением трудового спора.
- •§ 4. Подготовка дел к судебному разбирательству
- •§ 5. Особенности судебного разбирательства и вынесения решения
- •§ 6. Взыскание задолженности на основании судебного приказа
- •§ 7. Исполнение судебных актов
- •Глава III. Особенности рассмотрения дел по спорам, возникающим из брачно-семейных правоотношений § 1. Особенности рассмотрения дел о расторжении брака
- •Подведомственность дел о расторжении брака.
- •Расторжение брака в органах записи актов гражданского состояния.
- •Расторжение брака в судебном порядке.
- •Особенности возбуждения дел о расторжении брака.
- •Лица, имеющие право на возбуждение дел о расторжении брака.
- •Особенности содержания искового заявления о расторжении брака.
- •Подсудность дел о расторжении брака.
- •Особенности подготовки к судебному разбирательству дел о расторжении брака.
- •Лица, участвующие в делах о расторжении брака.
- •Соединение и разъединение исковых требований, предъявление встречного иска в деле о расторжении брака.
- •Предмет доказывания по делам о расторжении брака.
- •Особенности судебного разбирательства по делам о расторжении брака.
- •Сроки рассмотрения дел о расторжении брака.
- •Порядок проведения судебного заседания.
- •Состав суда по делам о расторжении брака.
- •Доказывание по делам о расторжении брака.
- •Отложение судебного разбирательства по делам о расторжении брака.
- •Решение суда по делам о расторжении брака.
- •Особенности реализации решений по делам о расторжении брака.
- •§ 2. Особенности рассмотрения дел об определении правового режима имущества супругов и его разделе
- •Подведомственность дел.
- •Подсудность.
- •Подготовка дела к судебному разбирательству.
- •Судебное решение.
- •Глава IV. Особенности совершения отдельных процессуальных действий в гражданском судопроизводстве
- •Обеспечение иска.
- •Отсрочка или рассрочка уплаты судебных расходов и уменьшение их размеров.
- •Обеспечение доказательств.
- •Рассмотрение ходатайств об истребовании доказательств.
- •Ходатайства о проведении осмотра письменных или вещественных доказательств в месте их хранения.
- •Ходатайство о назначении и проведении экспертизы.
- •Судебное поручение.
- •Доказывание наличия права на иск и соблюдения условий предъявления иска.
- •Глава V. Особенности рассмотрения споров в стадии исполнительного производства[1] Общие положения.
- •Подведомственность и подсудность споров в исполнительном производстве.
- •Возбуждение дел по спорам в стадии исполнительного производства.
- •Подготовка дел к судебному разбирательству.
- •Судебное разбирательство и постановления судов по спорам в стадии исполнительного производства.
Глава II. Особенности рассмотрения дел по спорам, возникающим из трудовых правоотношений § 1. Понятие и виды трудовых споров
Конституция РФ среди основных трудовых прав работников признает право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения (ст. 37). Возможность рассмотрения трудовых споров в юрисдикционных органах – гарантия реализации и защиты права на труд.
Реформы в социально-экономической сфере негативным образом отразились на состоянии трудовых отношений, многократно увеличив количество трудовых споров. С одной стороны, появление новых собственников, не владеющих пока культурой управления, всеобщий правовой нигилизм и элементарная правовая безграмотность, с другой стороны – отставание трудового законодательства от потребностей рыночной экономики, отсутствие механизмов для применения мер ответственности за нарушения законодательства о труде – вот далеко не полный перечень причин возникновения конфликтов в социально-трудовой сфере. Еще один серьезный фактор, порождающий напряженность в социально-трудовых отношениях, – нестабильное состояние экономики, характеризующееся спадом производства, массовым высвобождением работников, проблемами финансирования и неплатежей в бюджетной сфере и в коммерческом секторе экономики.
Конфликт между работником и работодателем становится трудовым спором, если он не разрешен его участниками в результате переговоров и возникает необходимость к его привлечению специально уполномоченных на это органов. Органы, полномочные разрешать трудовые споры, процедура их разрешения определяются в зависимости от вида трудового спора.
Прежде всего, необходимо различать индивидуальные и коллективные трудовые споры. Индивидуальные трудовые споры рассматриваются в порядке, предусмотренном гл. XIV КЗоТ РФ и ГПК РСФСР, а коллективные трудовые споры – Федеральным законом от
Гражданское судопро-во: особенности рассмотрения отдельных категорий дел. Отв. ред. В.В. Ярков. – М.: Юристъ, 2001. C. 205
23 ноября 1995 г. № 175-ФЗ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров»[1].
Индивидуальные трудовые споры – неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения законов и иных нормативных правовых актов о труде (в том числе соглашений по социально-трудовым вопросам и коллективных договоров), а также трудового договора. Иными словами, это споры по поводу применения установленных для данного работника условий труда, восстановления нарушенных прав и законных интересов, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров (комиссию по трудовым спорам, суд). Эти споры принято называть спорами искового характера.
Индивидуальными трудовыми спорами следует также признать споры между работодателями и лицами, которые желают заключить трудовой договор, но им в этом отказано. Статья 16 КЗоТ запрещает необоснованный отказ в приеме на работу, а в ч. 3 ст. 210 КЗоТ предусмотрена возможность рассмотрения в судах общей юрисдикции споров об отказе в приеме на работу.
Иной (внесудебный) порядок рассмотрения предусмотрен законодательством для индивидуальных трудовых споров об установлении новых или изменении существующих условий труда. Это споры неискового характера, и согласно ст. 219 КЗоТ они разрешаются администрацией и соответствующим профсоюзным органом в пределах предоставленных им прав[2].
Определение понятия .коллективных трудовых споров дано в ст. 2 Федерального закона «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» – неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений по вопросам социально-трудовых отношений.
Гражданское судопро-во: особенности рассмотрения отдельных категорий дел. Отв. ред. В.В. Ярков. – М.: Юристъ, 2001. C. 206
[1] СЗ РФ. 1995. № 48. Ст. 4557.
[2] Существует точка зрения, согласно которой ст. 46 Конституции РФ дает возможность обосновать судебную подведомственность таких споров. См.: Грось Л. Судебная защита трудовых прав: соотношение трудовых и гражданско-правовых договоров // РЮ. 1996 № 8. С. 46-47.